本人在某公司上班于2016年6月因效益不好公司放假让回家等通知，在2017年12月得知其公司法人变更，从而知道自己无法为公司提供劳动，至此走上了维权道路。2018年1月像当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，2019年10月仲裁结果要求被告支付经济补偿金，只因工作年限计算与实际工作年限不否特此像人民法院提起诉讼，经法院调查审理:以超过仲裁时效为由判决败诉。特此向您咨询，仲裁时效是否超期。谢谢您！

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