如果公司没有按签订劳动合同约定的工资支付劳动报酬，是否属违法，合同约定工资一半为基本工资，一半为绩效，比如开始一万，五千基本五千绩效，一般都能拿到，现在没跟我有任何协商私自变为八千，四千基本四千绩效，属于违法吧，那我可不可以通过劳动仲裁解除合同且要求经济赔偿

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