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我是应届毕业生,在还没和他们签合同之前我就考了事业单位,但是事业单位结果迟迟不出,我又着急工作,因此就到了一所民办学校工作,签了劳动合同,合同里有说在试用期内可以提前三天申请离职,可是人事部主任不给我走,还说我也走不了,他还会开一个单子到教育局,这样我连去公立都去不了。请问这种情况怎么办

教育 2020-09-22 10:23 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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