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请问工伤内退所讲的最低工资标准是以工伤内退时的最低工资标准一直发放，还是会随着以后最低工资标准的增加来发。

工伤赔偿 2022-12-28 15:26 人浏览
共2位律师解答

  • 　　工伤期间工资发放标准是根据《工伤保险条例》三十一条的规定即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

    　　(1)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和补贴。加班工资不计算在内）计算其原工资标准；

    　　(2)发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

    　　(3)发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准，尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。‍

    民事法律律师团队律师

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    2022-12-28 15:26

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  • 工伤伤残赔偿，需要先伤残鉴定，具体还要看当地的生活标准
    张晓燕律师

    张晓燕律师

    2020-09-23 16:01
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