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问公司国庆为什么不放假,公司以此无故辞退,工作未满一个月,以考评不合格为理由辞退,该怎么挽回损失

其他 2020-09-25 03:58 人浏览
共1位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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