我来荣展五金加工厂上班20天班，身体不好急辞工，后老板叫我做到招聘人到换我才能休班。我又坚持了8天，我去找老板结工资，老板说看在你老乡我们是朋友介绍来份上不扣15天工资也得扣7天工资。我觉得这样应该是不对劳动法吧？
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2020-09-25 11:32
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共3位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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急辞工扣工资不合法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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