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我们公司是教育机构,规定的是休大小周,一个月一共是休六天,国庆节和中秋节国家规定1-8号放假,10号上班,我们公司要求是1-4号放假,其余5-8号还有10号都要上班,并且没有三薪,也就是说10月我们一共休九天,抛去我们正常休息的6天,也就是说国庆加中秋我们才放三天假,我想请问这样合法吗?

教育 2020-09-26 17:33 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
  • 5-8本来就没有三薪的
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