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国庆7号上班,确给我们算调休,又不补休,属于违反劳动法吗

其他 2020-09-27 17:02 人浏览
共2位律师解答
  • 周末上班一般不违反劳动法。但根据《劳动法》第三十六条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
  • 按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,如果不支付工资报酬,可以向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
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