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2019年，我在工厂上班拉产品不小心砸到脚背上，粉翠骨折上了6个钢钉一个小钢板，在医院费用都是老板付的和医药费，休息了四个月老板付了生活费六千，50块一天。求知还有其他要求吗？ 2020年，过了一年时间，又去医院取钢钉我们自己付的钱，出院回家拿厂里报销，现在钱还没拿给我，叫我不要急，钱可能是能拿到的。求知我还可以有其他要求不，工资有没有补贴给我，我一起休假几个月有没有工资补贴，如果有补贴应该老板补偿我工伤费多少呢，

其他 2020-10-29 18:46 人浏览

共5位律师解答

你好，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。

刘俊律师认证

2020-09-27 13:55

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你好工伤时效只有一年认定工伤没有

四川展新律所律师认证

2020-09-27 14:06

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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。

平台法律顾问团队官方

2020-10-29 18:46

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《工伤保险待遇》
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-10-16 00:18

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年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。
　　年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。
　　月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。

法律快车咨询顾问

2020-10-03 08:48

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