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签了劳动合同,在试用期被公司辞退,怎么利益最大化。本人没有过错,人事说猜忌心太强,上进心太强

其他 2020-09-29 13:00 人浏览
共2位律师解答
  • 据您所述,如公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月支付半个工资,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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