公司领导因为擅自违章操作被职能部门责令整改，公司无法正常生产作业，现公司给予大部分员工停工留薪并要求我们签字确认，这样违反劳动法吗?如果公司一年后宣布破产倒闭，补偿金是按原有薪资模式为基数计算还是按停工留薪的薪资模式为基数计算?

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