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我在原单位工作2O年,其中前8年没有交五险一金,辞职能要求赔偿吗

其他 2020-09-30 11:21 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。可电询
  • 缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
  • 你好,有证据能证明当时在这个公司工作没有缴纳社保就可以
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