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员工在上班时间存在违规操作造成第二腰椎破裂性骨折算工伤吗?医疗期多久过后可以进行工伤鉴定?申报工伤成功几率多大?手术费个人垫付费用的怎么报销?住院期间的护理费该什么时候找企业报销

工伤赔偿 2020-10-05 17:22 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿
  • 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
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