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你好,就是我签了三个月合约,但做了两个月不做了,发工资时扣了我一个多月的工资,合理?

其他 2022-12-28 00:52 人浏览
共2位律师解答
  • 如果劳动者的工资数额与劳动合同中约定的不一致且单位没有正当合理的理由的,则可认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则当事人可以维权要回属于自己的工资。
  • 你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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