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公司总部搬迁到成都,员工不一起去的又没有多余的岗位,公司辞退员工,公司是怎么赔偿的

其他 2020-10-06 14:53 人浏览
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  • 用我们单位单方解除劳动合同。应当支付员工解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金为每工作一年,一个月本人工资。不足一年按一年算,不足半年按半年算
  • 你好,你是在公司上班多久了呢
  • 每工作一年,支付一个月经济补偿金。不足半年的支付半个月,大于半年不足一年的,支付一个月。 这种情况,若企业未提前三十天通知,职工还可主张企业额外支付一个月工资。
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