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我的工作为看管学校学生吃饭,辅导学生学习。学校将这一工作承包给外包公司。外包公司不跟我签合同,工资也是微信转账,不给交社保,我如何维权。

其他 2020-10-14 17:29 人浏览
共4位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿,您可以申请劳动仲裁,如果不给您缴纳社保的,您可以向社保局投诉举报
  • 您好如与外包公司构成劳动合同,可要求支付未签订书面劳动合同期间的二倍月工资,补缴社保等,
  • 您好,您可以申请劳动仲裁确认劳动关系,拿到属于合法自己的权益。
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