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就是干了三天后不干了,要让我们赔合同500违约金,应该怎么办?

其他 2020-10-13 16:33 人浏览
共3位律师解答
  • 合同内辞职如果劳动者属于试用期需要提前三天,转正之后提前一个月书面通知用人单位辞职是不需要赔付违约金的。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 签订合同应该遵循公平原则,也就是从合同双方因客观原因应承担的风险来分析约定相应的违约责任。我国《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
  • 如果因违约导致合同被解除的,主张解除合同与主张违约责任可以并存的,也就是因一方违约造成另一方经济损失的情况下,可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失,此等违约责任并不因为合同的解除而归于消灭
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