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央企单位单方面解除啦我的劳动合同,说会按合同法赔偿我,但钱得一点点算,让我签空白协议,我是8.7日被接触的,但合同上给我写的是6.30日,导致我失业金过期不能领取,7.8月份的社保也被单位撤回啦,补偿也不合理,我仲裁啦,但仲裁不予受理,原因是我已经签啦解除合同,这种情况下,我起诉还能赢吗

其他 2020-10-15 09:51 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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