在一个小厂工作9年，前8年公司未签订劳动合同和缴纳社保，今年公司与我签了一年期限的劳动合同工，但是也未购买社保。现在因为长期拖欠工资，我想离职。可以向公司提出哪些赔偿要求呢？（小公司，没有员工卡等证明文件，唯独公司的工资领取签名册可以证明我的入职时间）

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