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你好,我是应届毕业生,签了北京的工作。然后,之前单位给了北京落户指标。签了合同后,想离职(还没有落户),单位要求赔付15w违约金合理么

教育 2022-12-26 20:45 人浏览
共2位律师解答
  • 5,你好你和单位合同上是怎么写的
    【追问】合同说的是从正式转正开始算年限,也就是半年后,按你呆单位的时间赔付钱按比例减少,然后现在我们还没有转正
  • 如果单位与劳动者依法在劳动合同中约定了一定的违约金来作为离职赔偿,该约定有效,但除了涉及服务期、竞业限制等情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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