我是今年7月18号跟厂里提出了离职，然后8月4号发生了工伤，到10月7号医疗结束了，到10月16号厂里同意让我回来上班，但是厂里要让我重新签一份合同，原因是我7号医疗结束到16号间隔时间太久了不好请假，算是重新入职了。现在我的工伤已经认定下来了，然后下个月去做伤残鉴定，我要问的是如果我伤残等级鉴定评上等级了，我再辞职的话，厂里要赔偿给我的就业补偿是不是就不用给了？

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