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我爱人工厂上班受伤，五个月没能工作，现在还没有康复，请问我应该向厂方怎么要求赔偿？赔偿标准是多少呢？

工伤赔偿 2020-10-31 23:44 人浏览
共4位律师解答
  • 公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
    但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-31 23:44

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  • 没有劳动合同，一般是指没有订立书面劳动合同，并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤，先保留出事故时的一切证据，医疗证明、工伤鉴定书（诊断书，所有检查资料收据发票）。收集所有证明在工厂里工作的证据，（考勤、工作日志、工资单）用于确认劳动关系的存在，同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
    民事法律律师团队律师

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    2020-10-26 00:11

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  • 员工在上班期间受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-10-22 11:21

     咨询我
  • 你可以要求单位申请工伤给予工伤待遇，你应及时申请工伤，然后鉴定伤残等级及停工留薪期。根据结论计算赔偿
    鲁照聚律师

    鲁照聚律师

    2020-10-16 14:37
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