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请问经理以口头形式要求月度考核,在未到月底时就要求收取1200现金用作考核按金这合法吗?还是应该在工资上扣取?

其他 2022-12-26 18:45 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!具体看劳动合同约定的。
  • 单位到年底才结算整年的工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可通过向劳动行政部门举报、向法院请求支付令等方法维权。
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