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员工由于工作原因造成公司经济和声誉损失,因此,停职、停薪三个月,待后效再考虑岗位;在停职过程中,发现在以往工作中多处给公司造成经济损失,由此,公司叫该员工回来办离职手续,员工迟迟办理,并在外面找了一份工作 。由以上因素,员工不办理离职手续,会给公司带来什么影响或者公司可以单方面解除劳动合同吗?

其他 2020-10-18 16:55 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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