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你好,我们公司每周休息一天,一个月只能休息4天,平时上班时常超过8小时,国家节假日不放假,这样违反劳动法吗

其他 2020-10-21 15:01 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张加班费。
  • 你好,依照您所说是不合理的
  • 您好要求支付加班费处理
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