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入职之前承诺,特殊情况干满半个月按一个月工资算,结果一个月没给我签合同。工资拖欠了12天还没发。现在劳务公司来签合同,说只能按工作日算工资。合同期限的最后一个月才是满半个月按一个月工资算。这算欺骗吗?有没有侵犯我的法律权益?

其他 2022-12-26 08:40 人浏览
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