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试用期受伤算不算工伤呢
为了充分保障劳动职工的权益,在试用期内受伤如果属于工伤情形的话也是算工伤的,如果用人单位拒绝工伤赔偿
试用期的规定
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也
试用期内工伤怎么办?
问题:请问:1、工伤假如何界定?2、工伤人员(该员工还处于试用期)出院后没有痊愈,他的工资如何处理?
试用期微信辞职有效吗?
有效,相关法律法规并没有规定试用期辞职必须采用书面形式,其对于辞职的申请形式没有强制性要求,因此指套是能够有效通知用人单
试用期内能否享受工伤
试用期内能否享受工伤根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包
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