咨询详情

在一家公司工作多年,现公司要将工资分成2部分,一部分公司公账出,一部分让我们与外地的劳务外包公司签订合同然后外包公司转给我们,尚未看见合同,所以不太清楚合同内容是什么样子的。请问下,公司这种操作方式对于我和公司之间的劳动关系还有社保有什么影响吗?

其他 2022-12-25 22:10 人浏览
共1位律师解答
  • 如果双方协商一致,由一方提供劳务或者其他服务,而另一方支付报酬,且双方之间不存在劳动关系的,可认定是雇佣关系。雇主并不需要为雇员支付社保等待遇,只要按约定支付劳务报酬即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中