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离职时,写了与公司无任何劳动纠纷,但是之后发现离职前,和公司的劳动合同已经到期,但未续签,离职时,已经又继续工作了一个半月,能否要求无劳动合同工作期间的二倍工资赔偿?

其他 2020-11-08 15:33 人浏览
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