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怀孕后,公司给我降薪了并且重新签了劳动合同,还有一个同意降薪的协议,当时同意了。怀孕期间公司这样做合法吗?签好的协议和合同是否生效?

其他 2020-10-29 17:09 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
  • 您好,除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,如果存在劳动纠纷的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益,可以电询
  • 如果您可以证明单位有欺诈胁迫的行为可以主张这个协议无效。
  • 你为什么要签一个降薪的协议?如果不存在胁迫的情况,是你自己愿意的,你很难主张对方违法。
  • 你好,同意了就没有办法再主张权利了,除非你能证明非自愿签署协议。
  • 公司这样做不合法,但您同意签字了,一般很难再申请赔偿了。
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