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我现在所在的部门岗位要取消了,公司人事发了通知说会提供其他岗位给我们,希望我们积极应聘。但是提供的岗位我并不想去,如何回应?可以要求经济补偿吗?

其他 2020-10-31 19:09 人浏览
共4位律师解答
  • 和单位协商解除合同的,可主张补偿。如过单位安排其他岗位,不解除合同,难主张。
  • 如果所的调岗,待遇和以前的相差很大,可以辞职要求单位支付经济补偿金。
  • 您好,您不想去不应聘就好了嘛
  • 你好,你们签订的劳动合同中应该有具体岗位,根据《劳动合同法》第三十五条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。协商不同意的情况下可以拒绝,提出辞职,要求赔偿。
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