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可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分，并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者起诉。
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你可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
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到现在都不给我结算工资，还说没有我的工资，请求法律援助，老板按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系
雄安新区律师
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我在XX保安公司，公司不给结工资。也不给开证明，我也没有签合依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。未缴纳社保的，应当补缴社保。劳动者可以先与用
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也不给我们加班工资，还不发我们工资，说让我们走劳动仲裁，这个没签订拆迁补偿协议可以要求赔偿，但是必须先到有权的行政主管机关去申请裁决，最高人民法院审判委员会第1
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