咨询详情

干了五个月公司不签劳动合同 还随意辞退员工

其他 2020-11-04 11:29 人浏览
共7位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月支付半个工资,如存在未签劳动合同的情况,可一并申请仲裁,主张自己的权益
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 您好可要继续履行合同或支付经济赔偿金,并支付未签订合同二倍月工资
  • 您好,您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
  • 你好,依据您所说,您可以申请劳动仲裁
  • 您好,企业未依法与劳动者签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;第十四条规定,自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您可以向劳动局投诉。
  • 你好!如何确定你们的之间的劳动关系
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中