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你好公司招员工口头协议不给员工缴纳社保，员工同意并在公司任职五年之久，该员工就自己去交的社保，离职后立马去劳动局告公司在该员工入职期间未缴纳社保，公司应该补交吗

其他 2020-12-17 09:57 人浏览

共6位律师解答

您好，您可以根据实际情况，去社保局反映情况。

涂宗华律师认证

2020-11-05 19:14

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由劳动仲裁委员先裁决吧

邹琼律师认证

2020-11-05 10:42

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根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。
《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

平台法律顾问团队官方

2020-12-17 09:57

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《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

平台特邀律师推荐

2020-11-19 01:44

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离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：
1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。

法律快车咨询顾问

2020-11-11 19:26

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公司应该将员工自己补缴的钱返还给员工

王新律师

2020-11-05 11:25