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我之前是在茶楼上班,没有签劳动合同,没有签任何条约,但是上了一个月之后发现怀孕了,是在上班的第一天就已经怀孕了,然后向老板辞职老板不同意,还说一天不去就扣我三天的工资。

其他 2022-12-24 18:31 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者在入职前发现怀孕,如果和工作上不发生冲突的,仍然可以与用人单位签订合同。如果用人单位因为怀孕不订立合同或不录用的,劳动者可以向仲裁机关依法维权。用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
  • 您好,劳动监察大队投诉
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