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我是工地上管理,公司未和我签订劳动合同。已经工作一年半了。前几天离职了,可以找公司赔偿吗?

其他 2020-11-12 16:55 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以的。未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资。根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位存在上述违法行为,可以委托律师介入,向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权,具体详情方便沟通吗?
  • 可以去申请劳动仲裁要求双倍工资
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