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单位领导安排员工帮助它亲戚工作，而且员工自己工作量叫大，不帮助而同茅盾被开除该怎么办

其他 2020-11-13 23:44 人浏览
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  • 可以采取下列措施维权，1.理性对待，据理力争。若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2.协商不成，寻求司法帮助
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-11-13 23:44

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  • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2、协商不成，寻求司法帮助。根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-11-13 23:22

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  • 企业不能随意开除员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
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    2020-11-13 22:41

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