9月份离职，10月份已经不干了，9月份工资应该在10月份发，10月份没有发工资，10月份发工资的时候，前店长通知我离职单弄丢了，让我在补一份重新交给前公司，11月9号重新补发一份离职单，然后11月份没有发，然后今天问前店长，前店长问公司的人说公司的系统出现问题了，下个月补发工资，这样的合理吗？

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