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我是盒马配送员，上班配送期间发生交通事故，我主责，没有签合同，我想劳动仲裁确定劳动关系，能不能走工伤啊！

工伤赔偿 2020-11-23 13:54 人浏览

共8位律师解答

　工伤认定部门和劳动仲裁委均有权确认劳动关系。　　工伤职工能提供确凿证回据答存在劳动关系的，工伤部门可以直接认定双方劳动关系。劳动关系争议较大，工伤部门无法直接认定的，工伤职工可以直接申请劳动仲裁要求确认存在劳动关系。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

郭红杏律师认证

2020-11-16 18:18

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如果您实在履行职务期间受伤的，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

顾倩团队律师认证

2020-11-16 12:35

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您好，您这种情况没有签合同不属于劳动关系，不过您仍然可以向雇佣方主张赔偿。

苏宁律师认证

2020-11-23 13:54

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您好可通过仲裁内容确认劳动关系后申请工伤

吴中律师认证

2020-11-16 11:43

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您好，先申请工伤，可以和交通一起赔偿。

北京在悦律师团队律师认证

2020-11-16 15:26

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你好，可以走工伤，有什么能帮您

胡国庆律师认证

2020-11-16 11:46

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您好，请问在哪发生的事故

姚平律师认证

2020-11-16 14:16

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申报工伤，主张工伤赔偿。

宋超律师认证

2020-11-16 15:27

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