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六十岁的我，在单位上44年的班，单位还没有给办理退休这应该怎么办。

其他 2020-11-17 10:34 人浏览

共4位律师解答

你好，可以直接提出离职，然后去社保局办理退休。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。如果你是公司的长期稳定的全职员工，公司有义务给你购买社保，社保中包含失业保险，养老保险等，单位没有为员工购买五险一金这种行为属于违法行为，会被罚款的，可以要求进行损失赔偿。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？

郭庆梓律师认证

2020-11-17 10:34

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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。

平台特邀律师推荐

2020-11-17 01:43

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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-11-17 01:36

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

法律快车咨询顾问

2020-11-17 00:52

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