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用人单位在签订劳动合同的时候,在另行约定条款中写着 如劳动者未满合同期离职要缴纳总薪酬10%的违约金,这样合法吗?如果我签订了合同该合同 我要是提前离职还需要缴纳违约金吗?

其他 2020-11-17 11:13 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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