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公司说要辞工要提前三个月说不然不让走这个合理吗没有劳动合同没有入职表只有工资转账记录

其他 2020-11-18 10:54 人浏览
共7位律师解答
  • 书面辞职提前一个月无需公司同意。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2020-11-18 10:54

     咨询我
  • 您好，离职的话提前一个月向用人单位提出即可。
    上海沪西律所律师

    上海沪西律所律师

    2020-11-18 10:11
  • 大致情况你可以说一下，可以给你专业性意见修改
    上海华荣律所律师

    上海华荣律所律师

    2020-11-18 10:01
  • 辞职提前30天书面通知就可以，公司未签劳动合同可以要求经济补偿金
    熊倩如律师

    熊倩如律师

    2020-11-18 09:53
  • 公司要求的提前三个月不符合劳动合同法规定的辞职提前通知期限，根据劳动合同法规定，试用期员工提前三天通知单位可以离职，正式员工提前30日书面通知单位可以离职。没有签订劳动合同的情况下，从入职第二个月起，员工还可以要求单位支付双倍工资差额。
    戎双双律师

    戎双双律师

    2020-11-18 09:17
  • 你好，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。是指从第二个月开始支付双倍工资。建议保存相关工资记录，及时申请劳动仲裁。
    高然翔律师

    高然翔律师

    2020-11-17 22:12
  • 劳动者可以提 前三十日以书面形式提出辞职。 情况再具体描述一下，当前您描述的内容我们还无法给您准确的建议,感谢。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-11-17 22:08
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