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你好，工伤事故评残十级能拿到多少钱

工伤赔偿 2020-11-18 17:52 人浏览

共14位律师解答

10万左右，工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

程昌平律师认证

2020-11-18 17:52

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您好，平均工资多少，工资单位是哪里的

靳双权律师认证

2020-11-18 10:44

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属于工伤的，直接申请工伤，委托判定组织进行等级判定，根据等级计量赔偿金额。

法律快车律师团队律师

2020-11-18 14:10
要根据月工资，年龄，住院时间，是否解除劳动关系等计算。

庹昌友律师

2020-11-18 14:01
您好，您的工资是多少？是否解除劳动关系？

赵海军律师

2020-11-18 12:59
你好，一次性解决十余万元。

朱玉强律师

2020-11-18 12:27
是已经认定工伤了吗还是人身损害

罗显军律师

2020-11-18 11:23
1、一次性伤残补助金：十级伤残为7个月本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（十级：2个月），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（十级：6个月）。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

田亚律师

2020-11-18 11:19
需要了解详细情况为你解答

郑小克律师

2020-11-18 10:36
事故发生地是在重庆的吗

合融律所律师

2020-11-18 10:34
你好，根据你说的情况，是根据当地省市自治区的工资和本人工资核算

李海舰律师

2020-11-18 10:32
要根据本人工资，年龄，等级，住院时间来综合计算赔偿金。

周炜律师

2020-11-18 10:15
你好，请问事情发生多久了。

罗立律师

2020-11-18 10:10
C您好，是在哪里发生的工伤的呢

开林律所律师

2020-11-18 10:08