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合同到期没续签还在上班怎么办?这种情况是不是公司准备辞退我了?如果辞退我可以要求对方赔偿补偿金吗?

其他 2020-11-20 12:07 人浏览
共2位律师解答
  • 合同到期没续签还在上班的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
  • 如果没续签合同,但仍在上班的,可以主张没签订劳动合同的双倍工资差额。
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