共2位律师解答
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你好不适用于中止，中断的法律规定。
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尽管劳动关系解除了，但当事人之间有争议的，只要在仲裁时效期间内，还能依法申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，继续计算仲裁时效。
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