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公司企管查今年4-9月考勤,然后说考勤与统计上报的不符,直接在员工下个月工资里扣除多余工资,说有造假考勤嫌疑,我们每月考勤都是统计一个一个跟员工的刷脸和特殊情况表对照以后交企管,然后发工资,现在企管又说考勤不全,现在那个统计已经辞职好几个月了,而且企管根本没有过来调查过,请问该怎么才能要回工资?

其他 2022-12-22 07:17 人浏览
共2位律师解答
  • 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,如果调解不成,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接去法院起诉。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

  • 建议向劳动仲裁委申请,主张要回欠付工资。
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