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因为身体原因而请假,公司方面是批准了请假的,现在以请假天数过多而劝退符合劳动法吗?并且是和学校还有公司签订了合同,属于提前结束实习

其他 2022-12-22 06:54 人浏览
共2位律师解答
  • 长期请假属于法定请假事由的,不能因此解除劳动合同,但无法定理由长期请假严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
  • 你好,具体什么原因造成的 主要是涉及到什么问题
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