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律师您好!施工单位欠我劳务费179万几年了要不到,没有其它纠纷,只是欠款问题,该怎么起诉呢?可以要求赔偿吗?谢谢!

其他 2020-11-26 14:45 人浏览
共21位律师解答
  • 您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,鉴于您这边拖欠工资数额巨大,您可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,对结果不满的您可以向法院起诉,要求对方赔偿您欠款,您可以咨询相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护您最大的权益。
  • 你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,可以与我进一步的沟通,主页有我的资料,希望能够保护你最大的权益。
  • 你好,有欠条或合同吗?拖欠工资是违法行为,保存好证明劳动关系的证据比如考勤工作证等,你可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁,或者向法院起诉,具体情况你可以与我进一步交流、尽可能维护你的合法权益
  • 你好,这个情况,还是需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。而一般情况下,可能是比较困难的,所以我建议在目前没有倒闭的情况下,去咨询相关的保障、规避风险的办法,
  • 你好,你这几年有向对方主张吗?对方为什么不予支付是因为认为工程质量不合格还是什么对方人找不到了,具体可以与王勉详细沟通
  • 你好!你与施工单位有结算没有?如果有结算起诉就好办一些,否则打结算支付官司。赔偿可以要求
  • 可以要求支付欠款,并支付逾期付款的利息。
  • 你好!有劳务结算单吗?发我看下
  • 您好,您是否有相关材料证据?
  • 你好,协商不成可以考虑起诉
  • 你好,请问期间有无催收对方还款的证据?(微信、支付宝转账聊天记录截图)单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料,写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您可以和我联系说明您的问题,我们会根据具体情况为您选择合适的方法,最大限度地维护您的合法权益。
  • 有没有结算的凭证呢,凡事还是要有证据才好办。。
  • 您好,这个可以要求赔偿的。欢迎致湖北南君:400 - 8122 148
  • 你好,工程欠款数额较大,讨薪较难,建议直接向法院提起诉讼或者向仲裁委提起仲裁。明确约定工程款的支付期限和逾期利息工程款包括预付款、进度款、结算款和保修金。2、及时主张权利 3、解除合同 4、理性运用《合同法》286条 根据《合同法》286条,发包人未按照约定支付价款的,承包人经催告后,可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖,建设工程价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。5、运用政府、舆论和民工力量。这是及时、有效且简便的清欠方法,承包人应当设法利用;另外承包人应当及时将失信发包人通告当地政府,由政府处罚和曝光。
  • 欠款时间是多久?可以起诉
  • 法院起诉,提供起诉书,施工合同,欠款凭证,另外建议做财产保全,查封冻结其账户,便于回款,另外可以要求违约金
  • 你好,是可以直接起诉的
  • 可以到当地法院起诉赔付。
  • 你好,请问是什么具体情况
  • 您好,用人单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以与用人单位进行协商,协商无果可以提起劳动仲裁或是向劳动监察大队投诉,劳动纠纷仲裁前置,只有仲裁结果您不满意的情况下才可以提起诉讼。请问您是否与用人单位签订了劳动合同呢?是否有对于劳动报酬支付的约定?具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您,以保护您最大的权益。
  • 你好,打算委托律师来处理案子吗
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