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公司签订劳动合同 但是未满一个月老板就让其同志微信通知我 将我无故辞退 我可否所要补偿

其他 2022-12-21 22:01 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以要求支付经济补偿金。
  • 劳动者在签订劳动合同不满一年后被辞退,属于非过失性辞退的,劳动者有权要求用人单位按在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,劳动者有权要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向本人支付赔偿金。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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