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试用期未满一个月,未签订劳动合同,离职时公司只肯按最低标准开工资合法吗?

其他 2020-11-26 01:01 人浏览
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  • 未满一个月未签订劳动合同是合法的,按照《劳动合同法》的有关规定,劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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